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《中公版·2019陕西公务员考试轻松学系列:申论金题精练》《中公教育2019陕西公务员考试教材轻松学系列:申论金题精练》以“轻松学”为定位,主要有以下3个特点:
1.易读——设计清新大气
中公教育2019陕西公务员考试教材轻松学系列:申论金题精练》均采用裸背锁线装订工艺,实现书页180°平铺阅读,同时采用较为舒朗的行间距,减轻视觉压力。
2.易学——拒绝枯燥学习
书中加入了大量导图,以具体、直观的方式呈现核心内容,营造轻松愉悦的学习体验。
3.易会——解析深入浅出
中公教育2019陕西公务员考试教材轻松学系列:申论金题精练》通过详尽的解析点拨作答思路,让考生在零基础的情况下也能轻松get解题方法,大大提升学习效果。

内容简介

《中公版·2019陕西公务员考试轻松学系列:申论金题精练》《中公教育2019陕西公务员考试教材轻松学系列:申论金题精练》依据陕西公务员考试大纲编写,深入剖析陕西申论考情,细致讲解申论各题型。主要包括以下内容:
申论金题精练(题本)——选取命制科学的题目。勤练是培养申论的思维方式,从容应对各种题目类型的前提。本册精选了大量极具含金量的题目,题型覆盖全面,包括归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题、文章论述题五大题型。内容分为5个专项训练和2套模考训练,专项训练分为入门训练和进阶训练两个版块。
申论金题精练(答案解析)——讲解题型解法。对应讲解题本的题目,分别从题目关键信息、梳理材料、加工要点等方面详细精析,解析细致全面、易于理解。

目录

题本
目录
篇专项训练
专项训练1归纳概括题
入门训练1
入门训练2
入门训练3
入门训练4
入门训练5
进阶训练1
进阶训练2
进阶训练3
进阶训练4
专项训练2综合分析题
入门训练1
入门训练2
入门训练3
入门训练4
入门训练5
进阶训练1
进阶训练2
进阶训练3
进阶训练4
专项训练3提出对策题
入门训练1
入门训练2
入门训练3
入门训练4
目录
申论金题精练
入门训练5
进阶训练1
进阶训练2
进阶训练3
进阶训练4
专项训练4应用文写作题
入门训练1
入门训练2
入门训练3
入门训练4
入门训练5
进阶训练1
进阶训练2
进阶训练3
进阶训练4
专项训练5文章论述题
入门训练1
入门训练2
入门训练3
入门训练4
入门训练5
进阶训练1
进阶训练2
进阶训练3
进阶训练4
第二篇模考训练
陕西省公务员录用考试申论模考训练(一)
陕西省公务员录用考试申论模考训练(二)
答案解析
篇专项训练
专项训练1归纳概括题
入门训练1
入门训练2
入门训练3
入门训练4
入门训练5
进阶训练1
进阶训练2
进阶训练3
进阶训练4
专项训练2综合分析题
入门训练1
入门训练2
入门训练3
入门训练4
入门训练5
进阶训练1
进阶训练2
进阶训练3
进阶训练4
申论金题精练
专项训练3提出对策题
入门训练1
入门训练2
入门训练3
入门训练4
入门训练5
进阶训练1
进阶训练2
进阶训练3
进阶训练4
专项训练4应用文写作题
入门训练1
入门训练2
入门训练3
入门训练4
入门训练5
进阶训练1
进阶训练2
进阶训练3
进阶训练4
专项训练5文章论述题
入门训练1
入门训练2
入门训练3
入门训练4
入门训练5
进阶训练1
进阶训练2
进阶训练3
进阶训练4
第二篇模考训练
陕西省公务员录用考试申论模考训练(一)
陕西省公务员录用考试申论模考训练(二)

精彩书摘

  申论金题精练
  题本·篇·专项训练
  篇
  专项训练
  专项训练1归纳概括题
  题型认知
  归纳概括题是申论考试中为基础的题型。
  归纳概括题的本质就是采点给分。在作答过程中,我们只需要将要点按照一定的顺序,清晰地列出即可。对于申论考试来说,采点给分意味着全面、准确。
  陕西考情
  在陕西省申论考试中归纳概括题逢考必出。
  在历年陕西省考申论试卷中,归纳概括题分值通常为10~30分,作答字数一般不超过300字,多不超过400字。
  从命题形式来看,陕西省考主要考查单一型归纳概括题,复合型归纳概括题和创新型归纳概括题偶有考查。
  从作答要求看,“全面、准确”是为常见的要求,其次是“简明”“有条理/条理清楚”,因此作答此类题型需要找准找全要点,用简洁的语言组织出逻辑清晰的答案。
 
  3.2014年12月12日,西安诺瓦科技产品在北京荣获2014年度“十佳LED显示屏周边设备”称号。作为一家出货量稳居行业首位、租赁市场占有率超过80%的小微企业,2008年成立之初的主营收入仅有11万元,而现在主营收入达到6500万元。诺瓦科技在西安高新区这方创业投资的热土上,实现了质的飞跃。
  近年来,像西安诺瓦这样的“小巨人”科技型中小微企业在西安高新区如雨后春笋般成长起来。据悉,2014年高新区企业总数累计超过3万家,90%以上属中小微企业。在电子信息、先进制造、生物医药、现代服务四大产业中,中小微企业数量分别占到总数的94.9%、82.8%、85.4%、97.2%。
  对于西安高新区这个“不沿江、不沿海、不沿边”的地方来说,中小微企业的绝对占比和蓬勃发展说明了什么?中小微企业在这片热土上的发展经历了怎样的阶段?还存在哪些困难?记者近日就此专门走访了相关部门和部分企业。
  基于西安高新区的自然区位状况,自成立之初,高新区的历任主任和现任管理者都坚持“靠不上老乡、靠不上老外、只有靠老九”的思路,吸引并重视人才,大力营造局部优化的发展环境、支持培育本土中小科技企业、发展高新技术产业的路子。
  近年来,西安高新区始终遵循市场法则,不断拓宽发展思路,打造了层次丰富、类型多样的中小微企业群落。
  西安高新区形成了从创业苗圃到孵化器到加速器的创新孵化体系,累计孵化毕业企业1047家,在孵企业2200余家,成为全国孵化功能全、成活率高的孵化器之一。目前区内军转民企业达到56家,民进军企业发展到69家,初步形成了“以军带民、以民促军、军民融合”的路子。以西安炬光科技与光机所合作为例,实现了本地科研机构与国际前沿技术、一流创新团队的成功嫁接,为发展高功率半导体激光器这一战略性新兴产业赢得先机。西安高新区鼓励支持140多家依附型企业建立现代企业制度,以独立的市场主体入区经营和发展。如理工晶科的前身是西安某高校校办工厂,2007年脱离母体并进入高新区发展后,迅速成为我国人工晶体生长设备制造的高科技主导企业,产品国内市场占有率达70%以上,多种产品远销欧美等国家。西安高新区支持企业实施技术改造,完善产业链,提升价值链,实现产业不断优化升级。如陕西利安电子商务公司,承接了国家科技部“科技支撑计划”和国家发改委“国家信息化试点示范工程”,从原来代理水、电、气、火车票、飞机票、保险等便民业务的民营一站式社区服务点,实现了向延伸居民服务的“后500米”、线上与线下有效互动的成功转型。
  “因为高新区的创业氛围和支持政策,才让我们这样的中小企业有了从一个小鸡蛋孵化着地的可能性。”回顾三年创业时期,擎天软件的负责人说。
  事实上,尽管有高新区的政策支持,但自身“小、散、弱”,融资难、成本高、用工难等问题困扰着众多中小微企业的发展。从日本回国的杨某创立了西安优括软件科技有限公司,主营跨境电商贸易和利用O2O(OnlinetoOffline)辅助线下药店连锁提供智能终端服务。成立之初,他便遭遇发展障碍,“国内行业信息匮乏,很少看到及时的官方或者协会数据,市场方向很难判断。其次,对于互联网行业来说找到合适的合伙人很关键,但是西安本地成长起来的人比较缺乏创新能力和执行能力。专业背景能力比较好的人到西安对工资的要求要高于一线城市。再次,本地投资者追求投资盈利的时效性,这对于初创的互联网公司来说不太现实。”西安风潮智能有限公司白某表示:“创业初期,公司遇到的大问题是市场的开发。陕西互联网应用开发、软件开发行业虽然快速发展,但与北京、上海等一线城市相比,依然有较大差距,市场还不够成熟。用户对互联网应用开发这些新兴行业缺乏了解,依然处于传统的商业模式思维,对于全新的互联网商业模式方缺乏认同。”西安知格信息技术有限公司付某也表达了同样的困惑,“虽然成立之初定位为教育行业,但实际上对教育客户的资源信息掌握非常有限。”
  在对众多企业主采访中我们了解到,融资难、运营成本高、创新不足、市场了解有限等因素对不同行业造成不同程度的困难。其中,融资难是中小微企业发展大的绊脚石。为培育更多优秀的科技企业“小巨人”,高新区将从直接支持项目这只“有形的手”,逐渐转向通过市场引导这只“无形的手”,顺应市场规律,通过引导尝试对财政资金的支持方式进行改革,重点聚焦于贷款贴息、风险投资奖励、股权投资等方式,助力科技企业“小巨人”发展。
  作答要求
  请你根据给定资料3,总结出西安高新区促进中小微科技企业创新发展的不同模式。(20分)
  要求:(1)准确全面,条理清楚;(2)180~300字。
  入门训练2
  建议用时:25分钟做题日期:月日
  实际用时:
  给定资料
  1.2014年第三轮中央巡视的13份“巡视清单”已全部向社会公布。从中央巡视组反馈的情况看,这一轮被巡视单位存在不少突出的共性问题。
  巡视发现,中国联通有的领导干部收受客户所送有价证券,收受贵重礼品;有的接受供应商安排打高尔夫球、外出旅游;“四风”方面,超标准使用办公室、公车问题突出。东风公司公款出国(境)旅游问题突出,管理失控,出国(境)办理公务审批管理不严,任务重复、超天数、超人数现象普遍;“四风”整改不力,顶风违纪问题突出,存在公款吃喝、公车私用、公款购买赠送购物卡等违反中央八项规定精神的问题。中石化有的领导人员住房违规问题严重,部分下属企业公款吃喝、旅游问题频发。中国海运个别领导人员顶风违反中央八项规定精神,公款打高尔夫球,违规购买购物卡等。南航集团公款吃喝时有发生,公款打高尔夫球问题屡禁不止。
  巡视还发现,神华集团煤炭灭火工程存在利益输送“黑洞”,一些私人老板打着灭火工程旗号大肆开采和销售煤炭,甚至故意制造煤田火点,谎报灭火项目。灭火工程成为少数人的“暴利工程”,形成“链条式”腐败。中国联通有的领导和关键岗位人员利用职权与承包商、供应商内外勾结,搞权钱、权色交易;有的在子女出国留学、就业等方面接受供应商利益输送。中船集团物资采购领域腐败问题易发多发,有的企业领导人员及其亲属违规经商办企业,从事关联交易;有的企业建立的供应商体系比较单一,部分物资长期由一家供应商提供,或以各种理由指定供应商。华电集团在煤矿并购中违规支付并购款,违规向民营企业让利,造成国有资产流失。东风公司部分领导干部的亲属违规经商办企业、与东风公司存在关联交易,“靠山吃山”问题突出。中石化有的领导人员在工程建设、物资供应、油品销售、合资合作、海外经营中搞利益输送和交换。中国海运一些领导人员及亲友和特定关系人围绕航运业务开办关联公司进行利益输送,“靠船吃船”问题突出。有的虚构业务往来,侵吞国有资产,或在职时照顾关联企业,退休后被关联企业高薪聘用。南航集团营销领域贪腐问题多发,在协调航线、编排航班、客货销售中存在权钱交易、利益输送问题。
  选人用人上的不正之风和腐败问题,历来是中央巡视工作关注的重点。本轮被巡视单位在这方面或多或少都存在一些问题。巡视发现,中国联通干部带病提拔、选人用人不公问题反映强烈。华电集团选人用人工作中存在带病提拔和跑官要官、买官卖官等违规提拔、任用干部问题。东风公司选人用人中带病提拔影响恶劣,干部交流不够。中国国际广播电台选人用人工作不够规范,个别部门干部调整变动过于频繁,少数干部违规破格提拔。南航集团干部选拔任用不规范不严格,买官卖官、带病提拔等问题反映较多。
  被巡视单位之所以出现各类问题,究其根本原因就在于,旧有习惯积重难返,各种关系盘根错节,主体责任缺失,监督责任缺位。巡视发现,神华集团部分纪检监察机构监督责任严重缺失,既存在监督不力和形同虚设问题,又存在个别人掩盖腐败和自身腐败问题。中国联通公司党组执行党风廉政建设责任制不到位,重业务轻党建,纪检监察机构履行监督责任不力。中船集团党风廉政建设责任制没有落实到位,对物资采购、劳务外包、工程建设等重点领域的监督制约机制不健全。华电集团监管问责不力,对一些案件的处理存在偏软、偏轻的问题,对干部群众反映强烈的煤矿并购中违规造成损失的问题没有进行责任追究。东风公司对公司发生的典型违纪违法案件没有进行通报和警示教育,对多起举报违反中央八项规定精神的问题没有及时组织查处。全国工商联党组落实主体责任不到位、不严格,个别领导干部不能坚持“一岗双责”,机关纪委查处案件不力、处理偏轻偏软。环境保护部多数部属单位未配备纪检干部,致使履行监督责任的组织保障缺失。

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