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内容简介
《集体劳动关系管理》共15章，每一章包括法理精解、案例剖析、防险技巧3个组成部分，其中“法理精解”主要是对现行劳动法律法规的精要阐述，帮助企业人力资源管理者通盘了解企业员工关系管理的法律环境；“案例剖析”选材广泛，兼备成功与失败的案例，提醒企业进行精细化管理；“防险技巧”结合法律理论与管理实务，提出一些务实性的操作方案。目录
项目一企业劳资关系分析进程一任务设定
进程二项目知识、技能讲解
进程三项目执行工具资料
进程四项目教学评价
项目二用人单位集体劳动关系管理策略
进程一任务设定
进程二项目知识、技能讲解
进程三项目执行工具资料
进程四项目教学评价
项目三职工民主参与管理
进程一任务设定
进程二项目知识、技能讲解
进程三项目执行工具资料
进程四项目教学评价
项目四认识和组建企业工会
进程一任务设定
进程二项目知识、技能讲解
进程三项目执行工具资料
进程四项目教学评价
项目五确立企业工会工作机制
进程一任务设定
进程二项目知识、技能讲解
进程三项目执行工具资料
进程四项目教学评价
项目六认知集体协商机制
进程一任务设定
进程二项目知识、技能讲解
进程三项目执行工具资料
进程四项目教学评价
项目七准备集体协商
进程一任务设定
进程二项目知识、技能讲解
进程三项目执行工具资料
进程四项目教学评价
项目八集体协商策略与技巧
进程一任务设定
进程二项目知识、技能讲解
进程三项目执行工具资料
进程四项目教学评价
项目九组织集体谈判会议
进程一任务设定
进程二项目知识、技能讲解
进程三项目执行工具资料
进程四项目教学评价
项目十订立集体合同
进程一任务设定
进程二项目知识、技能讲解
进程三项目执行工具资料
进程四项目教学评价
项目十一区域性、行业性集体协商
进程一任务设定
进程二项目知识、技能讲解
进程三项目执行工具资料
进程四项目教学评价
主要参考文献
