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推荐理由:  《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人...

推荐理由:  《茶艺师(中级第2版)/国家职业资格培训教程》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业技能标准·茶艺师》要求编写,是茶艺师职业技能鉴定国家题库命...

推荐理由:  《保育员(第2版)(中级)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业技能标准·保育员》(2009年修订)要求编写,是中级保育员职业技能鉴定国家题...

推荐理由:  《国家职业资格培训教程:眼镜验光员(基础知识)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·眼镜验光员》(2007年修订)要求编写,是眼镜验光员...

推荐理由:  本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。  本书内容根据《国家职业技能标准:中式面点师》(2010年修订)要求编写,是中级中式面点师职业技能鉴定国家题库命...

推荐理由:  本书在内容上,力求体现“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,突出职业培训特色;结构上,针对中式烹调师职业活动的领域,按照模块化的方式,分级别进行编写。适用于对各级别中式烹调师基础知识的培训,是职业技能鉴定的推荐辅导...

推荐理由:  《国家职业资格培训教程:育婴员(高级)》介绍了高级育婴员应掌握的技能要求和相关知识,涉及食谱编制,传染病预防与消毒,呼吸道疾病、高热惊厥、腹泻患儿的护理,四肢骨折、溺水、触电、烫伤患儿的初步急救,训练婴幼儿动作、听说能力,指导...

推荐理由:《眼镜定配工(基础知识)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·眼镜定配工》(2007年修订)要求编写,是各级别眼镜定配工职业技能鉴定国家题...

推荐理由:  《安全评价师(国家职业资格2级)(第2版)》由中国就业培训技术指导中心委托中国安全生产协会按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·安全评价师》(试行)...

推荐理由:  《计算机操作员(基础知识)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·计算机操作员》(2008年修订)要求编写,是计算机操作员...

推荐理由:  为推动美容师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在美容师从业人员中推行国家职业资格证书制度,劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心在完成《国家职业标准美容师(2004年版)》(以下简称《标准》)制定工作的基础上.组织参加《标准...

推荐理由:  本书由中国就业培训技术指导中心根据《职业技能标准-心理咨询师》组织编写,专用于国家职业技能鉴定。内容包括基础心理学知识、社会心理学知识、发展心理学知识、变态心理学与健康心理学知识、心理测量学知识、咨询心理学知识,以及法律...

推荐理由:  《国家职业资格培训教程:育婴员(基础知识)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业技能标准·育婴员(2010年修订)》要求编写,是育婴员职业技...

推荐理由:  2007年,根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》,出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。至今,第二版《教程》已经使用了6年。在这期间,企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化,为此,我们又组织有...

推荐理由:心理咨询师2017版指定教材,震撼上市《心理咨询师(基础知识)——国家职业资格培训教程》《心理咨询师(国家职业资格二级)——国家职业资格培训教程》《心理咨询师(国家职业资格三级)——...

推荐理由:  《国家职业资格培训教程:育婴员(中级)》内容包括为婴幼儿做好餐前准备、餐后整理,婴幼儿被狗咬伤的初步处理等内容。《国家职业资格培训教程:育婴员(中级)》是育婴员国家职业资格培训系列教程中的一本,适用于对中级育婴员的职业资格培训...

推荐理由:  《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人...

推荐理由:为推动眼镜定配工职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在眼镜定配工从业人员中推行国家职业资格证书制度,中国就业培训技术指导中心在完成《国家职业标准.眼镜定配工》(2007年修订)(以下简称《标准》)制定工作的基础上,组织参加《标准》编...

推荐理由:  《美容师》(中级专用于国家职业技能鉴定)根据《国家职业标准——美容师(2004年版)》编写,力求体现“以职业活动为导向,以职业技能为核心”的指导思想,突出职业培训特色,针对美容师职业活动的领域,按照模块化的方式,分为初级、中级...

推荐理由:  企业人力资源管理师系列图书,经典教材持续畅销十余年,是人力资源考试必备考试辅导用书,人力资源岗位必备工作指导,人力资源培训必备学习教材。  为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工...

推荐理由:  《助理信用管理师(国家职业资格3级)》根据《国家职业标准:信用管理师(试行)》的要求,由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。...

推荐理由:  《国家职业资格培训教程·公共营养师:国家职业资格(3级)(第2版)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·公共营养师(试行)》要求编写,...

推荐理由:《国家职业资格培训教程:保育员(第2版)(高级)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业技能标准:保育员》(2009年修订)要求编写,是高级保育员...

推荐理由:  完全对接国家题库:由参与职业技能鉴定国家题库开发的命题专家编写。准确:公开部分理论知识国家题库和全部操作技能国家题库。详细解读鉴定考试:实用:内容紧扣国家题库命题依据——鉴定要素细目表,包括复习...

推荐理由:《保育员(基础知识)(第2版)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业技能标准·保育员》(2009年修订)要求编写,是各级别保育员职业技能鉴定国家...

推荐理由:说明:图片中封面为示例封面,实物封面上贴有防伪码,防伪码样式随技术更新,各印次会有不同,请以实物为准。      《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据...

推荐理由:  为推动美甲师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在美甲从业人员中推行国家职业资格证书制度,劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心在完成《国家职业标准——美甲师(试行)》(以下简称《标准》)制定工作的基础上.组织参加《标准》编写...

推荐理由:  安鸿章、时勘主编的《企业人力资源管理师(一级)(第三版)》共分六章分别是:第1章人力资源规划;第二章招聘与配置;第三章培训与开发;第四章绩效管理;第五章薪酬管理;第六章劳动关系管理等内容。本书突出了“以职业活动为导向,以...

推荐理由:  《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人...

推荐理由:《展览讲解员》(基础知识)是展览讲解员国家职业资格培训系列教程中的一本,主要介绍了各级别展览讲解员应掌握的基础知识,涉及职业道德教育和实践、博物馆基础知识、发声知识、普通话语音基础知识、语言表达基础知识、相关法律法规和安全常识等内...

推荐理由:本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业技能标准?中式面点师》(2010年修订)要求编写,是高级中式面点师职业技能鉴定国家题库命题的直接依...

推荐理由:《安全评价师(国家职业资格3级)(第2版)》由中国就业培训技术指导中心委托中国安全生产协会按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·安全评价师》(试行)要求...

推荐理由:  《国家职业资格培训教程:调酒师(中级)(第2版)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业技能标准》(2010年修订)要求编写,是中级调酒师职业...

推荐理由:为贯彻落实党中央、国务院部署要求,进一步总结近年来技工院校校企合作实践经验,推动和指导校企合作持续深化发展,人力资源和社会保障部职业能力建设司、中国就业培训技术指导中心、中国人力资源和社会保障出版集团等单位组织力量启动《校企...

推荐理由:  本书由中国就业培训技术指导中心根据《职业技能标准-心理咨询师》组织编写,专用于国家职业技能鉴定。内容包括基础心理学知识、社会心理学知识、发展心理学知识、变态心理学与健康心理学知识、心理测量学知识、咨询心理学知识,以及法律法规。...

推荐理由:  《国家职业资格培训教程(国家职业资格一级):理财规划师专业能力》主要内容包括:风险管理与投资规划、风险管理、风险管理概述、风险识别与度量、控制型风险管理技术、财务型风险管理技术、资产管理与机构、资产管理概述、资产管理业务的流程...

推荐理由:  《国家职业资格培训教程:公共营养师(国家职业资格一级)(第2版)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业技能标准·公共营养...

推荐理由:《计算机操作员:初级》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·计算机操作员》(2008年修订)要求编写,是初级计算机操作员职业技...

推荐理由:  《国家职业资格培训教程:维修电工(技师高级技师第2版下册)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业技能标准·维修电工》(2009年修订)要求编...

推荐理由:《安全评价师:基础知识(第2版)》共分十七章,内容包括安全评价理论、安全系统工程、防火与防爆安全技术、特种设备安全技术、矿山安全技术、民用爆破器材与烟花爆竹安全技术、建筑工程施工安全技术、重大危险源辨识与监控、安全生产监管监察、安...

推荐理由:美容师国家题库的建立,对于保证本职业鉴定工作质量起着重要作用。为了使全国职业培训领域和职业技能鉴定领域的专家以及即将参加职业技能鉴定的学员对美容师的理论知识和操作技能考核试题库的建库目标、命题技术原理、考核内容结构和具体考核要求有...

推荐理由:《茶艺师(技师技能高级技师技能)》适用于茶艺技师和茶艺高级技师的培训。《茶艺师(技师技能高级技师技能)》根据《国家职业标准——茶艺师》的要求,由劳动和社会保障中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相...

推荐理由:《国家职业资格培训教程—茶艺师(基础知识)(第2版)》《国家职业资格培训教程—茶艺师(初级中级高级)(第2版)》《国家职业资格培训教程—茶艺师(技师高级技师)(第2版)》本书由人力和社会保障部中国就业培训技术指导中心按照标准、教材...

推荐理由:  《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人...

推荐理由:  《国家职业资格培训教程:助听器验配师(国家职业资格四级)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·助听器验配师》(试行...

推荐理由:  "为推动茶艺师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在茶艺从业人员中推行国家职业资格证书制度,劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心在完成《国家职业标准——茶艺师》(以下简称《标准》)制定工作的基础上,组织参加《标准》编写和审定...

推荐理由:    《三级企业人力资源管理师(第三版)》由中国劳动社会保障出版社出版。  企业人力资源管理师系列图书,经典教材持续畅销十余年,是人力资源考试必备考试辅导用书,人力资源岗位必备工作指导,人力资源培训必备学习教材。...

推荐理由:  《公共营养师(基础知识)(第2版)》是公共营养师国家职业资格培训系列教程(第2版)中的一本,共分九章,内容包括:公共营养师职业道德、医学基础、营养学基础、食物营养基础、膳食营养指导、人群营养、营养教育和社区营养管理基础、食品卫...

推荐理由:《国家职业资格培训教程:中式面点师(基础知识)(第2版)》由中国就业培训技术指导中心按照标准,教材。题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐;辅导用书。书中内容根据《国家职业技能标准·中式面点师》(2010年...

推荐理由:  《国家职业资格培训教程:中式面点师(初级)(第2版)》中内容根据《国家职业技能标准.中式面点师》(2010年修订)要求编写,是初级中式面点师职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。  《国家职业资格培训教程:中式面点师(初...

推荐理由:  《计算机网络管理员(基础知识)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准?计算机网络管理员》(2008年修订)要求编写,是计算机网络管理员职...

推荐理由:  《中式烹调师(中级)(第2版)》根据(《国家职业标准——中式烹调师(2006年版)》的要求,由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。《中式烹调师(中级)(第2版)》介绍...

推荐理由:  为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2007年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》),出版了第二版《企业人力资源管理师...

推荐理由:《安全评价师(国家职业资格1级)(第2版)》由中国就业培训技术指导中心委托中国安全生产协会按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·安全评价师》(试行)要求...

推荐理由:  标准包括创业培训概述、创业培训知识和能力要素、创业培训组织实施要求以及附例四个部分。创业培训概述主要明确创业培训总体目标、直接目标、创业培训原则和创业培训核心内容;创业培训知识和能力要素主要根据创业认知、创业准备、企业运营三个...

推荐理由:  《国家职业资格培训教程:公共营养师(国家职业资格二级第2版)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准?公共营养师(试行)》要求编写,是公共...

推荐理由:  本套装包含:一本企业人力资源管理师(基础知识)、一本企业人力资源管理师(三级)、一本企业人力资源管理师历年真题答案及解析(三级)、一本企业人力资源管理师考点精析(三级)...

推荐理由:  《眼镜定配工(初级)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·眼镜定配工》(2007年修订)要求编写,是初级眼镜定配工职业技能鉴定国家题库...

推荐理由:心理咨询师2017版指定教材,震撼上市《心理咨询师(基础知识)——国家职业资格培训教程》《心理咨询师(国家职业资格二级)——国家职业资格培训教程》《心理咨询师(国家职业资格三级)——...

推荐理由:心理咨询师2017版指定教材,震撼上市《心理咨询师(基础知识)——国家职业资格培训教程》《心理咨询师(国家职业资格二级)——国家职业资格培训教程》《心理咨询师(国家职业资格三级)——...

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